Arbeitsplatzgestaltung in der Produktion

Funktionen eines idealen Arbeitsstuhls

Die Arbeitsplatzgestaltung in der Produktion spielt eine entscheidende Rolle für das Wohlbefinden der Beschäftigten und die Produktivität des Unternehmens. Ein wesentliches Element bei der Einrichtung ist dabei ein idealer Arbeitsstuhl. Dieser bietet nicht nur Komfort, sondern erfüllt auch eine Reihe von Funktionen, die zur Gesundheit und Effizienz der Mitarbeitenden beitragen. Dieser Artikel betrachtet die verschiedenen Merkmale und Funktionen eines idealen Arbeitsstuhls in der Produktion genauer und stellt heraus, worauf bei der Auswahl zu achten ist.

Die besondere Rolle von Arbeitsstühlen in der Produktion 

Zu einer optimalen Arbeitsplatzgestaltung in der Produktion gehören verschiedene Fokusbereiche wie Licht, Lärm oder Leitsysteme. Doch kein anderes Ausstattungselement hat solch eine fundamentale Wirkung auf die Gesundheit der Belegschaft wie der Arbeitsstuhl, der zum Einsatz kommt. 

Ein ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz unterstützt eine dauerhaft gesunde Körperhaltung, insbesondere bei Berufstätigen in der Produktion und Fertigung, die während ihrer Arbeit viele Stunden sitzen. Ein passender Arbeitsstuhl mit den entsprechenden Eigenschaften und Funktionen stützt den Rücken durchgehend und trägt dazu bei, dass häufig auftretende Beschwerden wie Rückenschmerzen, Verspannungen im Nacken und Kopfschmerzen reduziert oder sogar vermieden werden.

Beim ergonomischen Sitzen ist vor allem eine natürliche Bewegungsfreiheit auf dem Arbeitsstuhl entscheidend. Der Stuhl sollte nicht nur die Möglichkeit bieten, dynamisch zu sitzen, sondern es sogar fördern und unterstützen.

Neben der Ergonomie ist auch die Materialauswahl bei Arbeitsstühlen in der Produktion von großer Bedeutung. Aufgrund der spezifischen Arbeitsumgebung in großen Werkhallen müssen die Materialien und Oberflächen robust, leicht zu reinigen und unempfindlich gegenüber äußeren Einflüssen sein.

Bimos Arbeitsstühle bringen alle diese Eigenschaften mit. An ihnen sieht man, welche Vorteile sich für die Mitarbeitenden ergeben.

Sitzmechanik  

Viele Arbeitsstühle verfügen über eine Sitzmechanik wie die Permanentkontaktrückenlehne. Dabei geht die Rückenlehne bei den Bewegungen mit nach hinten bzw. vorne und bietet so einen optimalen Halt. Bimos Arbeitsstühle können darüber hinaus auch mit einer Synchronmechanik ausgestattet werden. Hierbei gehen Rücken- als auch Sitzfläche bei allen Bewegungen des Sitzenden mit und vermitteln ein leicht schwebendes Gefühl. Es entsteht eine größere Bewegungsfreiheit beim Sitzen.

Sitztiefeneinstellung

Die Sitztiefeneinstellung ist eine Funktion, die bei vielen hochwertigen Arbeitsstühlen vorhanden ist. Sie ermöglicht die Anpassung der Sitzflächentiefe an die individuelle Beinlänge des Nutzers. Durch diese Anpassung können Oberschenkel und Gesäß optimal auf der Sitzfläche platziert werden, wodurch unangenehmer Druck auf die Kniekehlen vermieden wird und eine bessere Durchblutung der Beine ermöglicht wird. Diese Funktion kann entweder über einen Schiebesitz oder durch horizontale Verschiebung der Rückenlehne eingestellt werden.

Sitzneigeeinstellung

Die Veränderung der Sitzposition im Laufe des Arbeitstages ist normal und auch gesundheitsfördernd. Viele Menschen neigen allerdings dazu, während ihrer Arbeit nach vorne gebeugt und bewegungsarm zu sitzen, was zu einer schlechten Haltung führen kann. Um dies zu vermeiden, verfügen einige Arbeitsstühle über eine Neigungseinstellung der Sitzfläche. Dadurch wird eine optimale Körperhaltung unterstützt, insbesondere bei nach vorne geneigter Arbeitshaltung. Diese Einstellung ermöglicht eine freie Bewegung des Körpers in alle Richtungen, eine aufrechte Wirbelsäule und eine tiefe und freie Atmung.

Gewichtsregulierung

Ein wichtiger Aspekt bei der Auswahl eines Arbeitsstuhls ist die Gewichtsregulierung. Jeder Mensch hat ein unterschiedliches Gewicht und unterschiedliche Muskelkraft, auf die sich der Stuhl einstellen muss. Durch die Gewichtsregulierung wird gewährleistet, dass der Nutzer beim Anlehnen an die Rückenlehne einen sicheren Halt spürt und diese sich leicht nach hinten drücken lässt.

Bei einigen Arbeitsstühlen erfolgt die Gewichtsanpassung automatisch, während bei anderen Stühlen diese Funktion manuell eingestellt werden kann. Ein Vorteil der manuellen Einstellung ist, dass der Gegendruck der Rückenlehne und möglicherweise sogar der gesamten Stuhlmechanik präzise auf das individuelle Körpergewicht abgestimmt und eingestellt werden kann. Dadurch wird der Körper optimal unterstützt, bietet maximale Bewegungsfreiheit und das Arbeiten fühlt sich leichter an.

Verstellbare Lordose-Stütze

Die Lordosen-Stütze ist eine weitere Funktion, die in hochwertigen Arbeitsstühlen zu finden ist. Sie unterstützt die natürliche Krümmung der Wirbelsäule im unteren Lendenbereich, der auch als Lordose bezeichnet wird. Durch die ergonomische Form der Rückenlehne an dieser Stelle wird der Lendenwirbelbereich stabilisiert und entlastet.

Die Lordosen-Stütze bietet einen erheblichen Komfortgewinn, insbesondere bei langem Sitzen, und macht das Arbeiten angenehmer. Die Höhe der Lordosen-Stütze kann individuell angepasst werden, entweder durch eine höhenverstellbare Rückenlehne oder durch eine separate Höhenverstellung der Lordosen-Stütze selbst. Dadurch kann die optimale Unterstützung des Lendenwirbelbereichs erreicht werden.

Armlehnen

Damit die Arme während der Arbeit entspannt auf den Armlehnen ruhen können und die Schulter- und Nackenpartie ebenfalls entspannt sind, ist es wichtig, dass die Armlehnen in Höhe, Breite und Tiefe verstellbar sind und über Schwenkwinkel verfügen. Zusätzlich sollten die Armlehnen weich genug sein, um Druckstellen an den Unterarmen zu vermeiden.

Durch diese Funktionen fühlt man sich nicht eingeengt und die Unterarme, Hände und Finger bleiben beweglich. Die Muskulatur und Sehnen der Hände werden effektiv entlastet. Die idealen Maße einer Armlehne betragen 20 cm in der Länge und 4 cm in der Breite.

Austauschbare Polster

Aufgrund von Spänen und Staub werden die Arbeitsstühle an Produktionsarbeitsplätzen häufiger beansprucht als in einem Büro. Wenn die Polster der Stühle in Fertigung, Montage und Werkstätten daher leicht abzunehmen, zu reinigen sowie austauschbar sind, bietet dies einen erheblichen Vorteil. Dadurch sind sie flexibler einsetzbar und können besser an die jeweilige Umgebung und deren Bedingungen angepasst werden.

Eine weitere nützliche Funktion besitzen thermoregulatorische Polster. Mit Hilfe von offenporigem Schaumstoff ermöglichen sie einen Austausch von Körperwärme und Feuchtigkeit. Dies trägt zu einem angenehmen Sitzklima bei und bietet zusätzlichen Komfort für den Nutzer.

Standsicherheit 

Bei hochwertigen Arbeitsstühlen in der Produktion und Fertigung ist Standsicherheit ein weiteres wichtiges Kriterium. Gerade in Werk- und Produktionshallen spielt diese Eigenschaft eine herausragende Rolle. Denn Ergonomie bedeutet nicht nur, die Gesundheit der Belegschaft zu fördern, sondern auch ihre Sicherheit zu gewährleisten. Die Arbeitsstühle müssen in jeder Position sicher und stabil stehen, um Unfälle durch Umkippen oder Wegrollen zu vermeiden.

Hier kommen zum Beispiel gebremste Rollen zum Einsatz. Diese gewährleisten, dass der Stuhl nur dann bewegt wird, wenn direkter Druck auf ihn ausgeübt wird. Dadurch wird sichergestellt, dass der Arbeitsstuhl fest und sicher steht und ein ungewolltes Bewegen vermieden wird. Eine ähnliche Möglichkeit sind Sitz-Stopp-Rollen, die sich vor allem für hohe Stühle eignen. Bei Gewicht auf dem Stuhl blockieren sie und verhindern so ein Wegrollen während des Sitzens.

Fazit: Gesunde Arbeitsplatzgestaltung kann einfach sein 

Eine gute, ergonomische Gestaltung des Produktionsarbeitsplatzes kann sehr einfach sein, indem hochwertige Stühle zum Einsatz kommen. Oft ist Unternehmen, aber auch Mitarbeitenden nicht bewusst, wie risikoreich unzureichende Arbeitsstühle sind. Wenn Sie beim Kauf auf die richtigen Einstellmöglichkeiten achten, tun Sie viel für die Gesundheit ihrer Angestellten. Darüber hinaus sorgen Sie für mehr Wohlbefinden, erleichtern die Arbeit und steigern die Motivation der Mitarbeitenden.